持續(xù)激發(fā)黨組織內(nèi)生動力
“三必知、四必談、五必訪”工作法是加強企業(yè)思想政治工作的有效抓手，也是新時代加強和改進思想政治工作的有益探索。郵儲銀行新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市分行第二黨支部以該工作法為切入點，持續(xù)激發(fā)基層黨組織的內(nèi)生動力，切實將黨建工作轉(zhuǎn)化為“看得見、摸得著”的實效，推動黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。
強化思想引領(lǐng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識。該黨支部認(rèn)真履行思想政治工作主體責(zé)任，不斷加強對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在抓實黨支部組織生活方面，截至9月末，累計召開黨員大會4次、支委會15次、黨小組會27次，講授黨課3次，組織主題黨日活動9次。借助“三會一課”、主題黨日等載體，該黨支部及時組織黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三四五”工作法的核心要義，并在日常工作中結(jié)合實際加以運用。在加強黨員教育管理方面，開展了“牢記黨的紀(jì)律踐行黨的宗旨”“向雷鋒同志學(xué)習(xí)為黨旗添彩”“民族團結(jié)一家親”等形式多樣的主題黨日活動；組織黨員參觀警示教育基地、觀看警示教育片，筑牢思想防線。在發(fā)揮平臺作用方面，充分利用“中郵網(wǎng)院”“中郵先鋒”等線上平臺，推動線上線下思想政治工作協(xié)同開展，引導(dǎo)全體黨員干部統(tǒng)一思想、匯聚合力，為分行高質(zhì)量發(fā)展注入動力。
發(fā)揮機制效能，促進黨群協(xié)同履職。該黨支部涵蓋6個部門，共有員工53人，其中黨員30人，下設(shè)3個黨小組；青年理論學(xué)習(xí)小組成員有12人。為消除思想政治工作盲點，該黨支部注重發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，建立健全黨群聯(lián)動機制，強化分工協(xié)作。同時，發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人熟悉員工情況的優(yōu)勢，明確其為“三四五”工作法的聯(lián)絡(luò)員，從日常觀察、談心談話、走訪慰問等細(xì)微處入手，推動工作法落地見效。該黨支部還依托青年理論學(xué)習(xí)小組，加強青年員工思想政治建設(shè)，開展民族團結(jié)結(jié)對認(rèn)親活動，共有8名黨員與少數(shù)民族員工結(jié)對，營造了團結(jié)和諧的工作氛圍。
加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，匯聚工作合力。該黨支部通過定期開展組織生活，凝聚分行所轄6個部門黨員的發(fā)展共識，增強黨員榮譽感；積極參與信用卡逾期催收、“登峰行動”信用卡引薦等專項活動，提升黨員貢獻度；組織開展各類共建活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”作用，提高黨員參與度；注重關(guān)心關(guān)愛，遇到員工生病住院時，黨支部第一時間安排看望慰問，切實增強員工的歸屬感，讓員工感受到組織的溫暖。
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