讓一群人學會并肩跑
劉西寧勞模創新工作室掛牌成立的那天，陜西省勞動模范、西安市北關郵政分公司營銷經理劉西寧站在門口看了很久。她知道，這塊牌子不是掛在墻上看的，是要真刀真槍干出點兒東西來的。
可當時的境況并不輕松。快遞行業競爭激烈，傳統業務亟待創新；團隊里老員工經驗豐富，但面對新市場常常束手束腳，青年員工有想法、有沖勁，卻缺實戰經驗、少專業指導。“不能守著老路子。”劉西寧在第一次團隊會上說，“這個工作室不是我一個人帶著一群人跑，而是要讓一群人學會并肩跑。”
從“跟我跑”到“一起跑”
劉西寧琢磨的第一件事，是怎么把隊伍帶強帶優。她發現團隊不是缺人，是有人走得快，有人還在找節奏。她推行“1+1結對”幫扶機制，自己幫帶李廣軍，幫帶的第一天就對他說：“明早6點，跟我去周至縣。”
彼時正是獼猴桃寄遞旺季。劉西寧帶著李廣軍蹲守田間地頭，看農戶如何摘果打包、教他如何跟客戶溝通。有天晚上，一位客戶的物流信息出現異常卡頓，劉西寧拉著李廣軍趕往分揀中心找出那件包裹，拍照發給客戶。李廣軍站在旁邊看愣了：“劉姐，就一個件，至于嗎？”劉西寧說：“你知道這箱獼猴桃代表的是農戶一整年的收成嗎？”
就是從那天起，李廣軍豁然開竅——原來干郵政不是背話術，是真心替客戶著想。后來他自己琢磨出一套“寄水果避坑指南”分享給農戶，讓包裹破損率大幅下降。
為了讓青年人干事創業更有勁頭，劉西寧設立“新人創新提案獎”。李廣軍的這個點子在月度會上被表揚，大家看在眼里，都有了勁頭——往前走有奔頭，帶著人走也有成就感。如今，當年被劉西寧帶過的李廣軍，也開始帶徒弟了。他帶著新來的同事去周至，也像劉西寧那樣說：“明早6點，跟我走。”同事問他：“李哥，咱們去干啥？”李廣軍想了想，說：“去看人家一年的收成。”
信任是一點點攢出來的
團隊凝聚力強了，服務底氣自然更足。劉西寧始終堅信：客戶的信任靠嘴說不來，全靠一件件暖心小事慢慢積累。
去年深秋的一個傍晚，一家合作電商企業負責人緊急來電：“出大事了！員工操作失誤，近千件商品重復下單寄遞。要是全部發出，我們得虧損4萬多元！”劉西寧一邊聯系攔截，一邊帶領團隊往分揀中心趕，從傍晚一直忙到凌晨，終于把所有重復郵件全部截住。事后，那位負責人專程跑來感謝，握著劉西寧的手說：“你們的服務真是及時雨！”
還有一次，一位生鮮客戶抱怨發貨慢。李廣軍沒急著解釋，而是問清楚客戶的發貨時間、品種、流向，回來就跟團隊開會優化流程。后來鮮果季的時候，他們干脆把辦公桌搬到田里，現場打包攬收。
團隊成員于秋菊專門負責老年客戶。她有個小本子，上面記著幾十位老人的基本信息。去年重陽節，她逐一致電提醒老人領取福利物資，有位老人耳背，她大聲重復了3遍。“老人聽不清，我就多說幾遍唄。”她說。
當老郵票開始“破圈”
基礎服務筑牢了，忠實客戶穩住了，但工作室全員始終清醒：固守老路，發展之路只會越走越窄。
一次，團隊獲悉一場動漫展會即將啟幕，主辦方正為定制特色伴手禮發愁。負責郵務業務的楊偉靈光一閃：“咱們能不能把傳統郵票和潮流動漫結合起來？”當時有人嘀咕：“郵票看著老派傳統，年輕人會喜歡、愿意買單嗎？”楊偉堅定回應：“不嘗試創新，怎么知道行不通？”
他們聯手動漫企業，量身打造個性化郵票，將經典生肖元素與熱門動漫IP巧妙融合。展會首發當日，定制郵票一經亮相便被搶購一空。更令人驚喜的是，眾多年輕網友主動在小紅書、微博曬圖分享，紛紛留言：“郵政居然還有這么新潮的操作，愛了愛了！”
這次“破圈”成功，讓團隊成員開了眼。緊接著，他們又開發了多款系列主題郵品，還與本地高校合作推出校園紀念郵冊。去年，陜西省國防工會舉辦首屆職工“五小”創新成果展，他們為其定制國防科技主題明信片、個性化郵票，打開了政務文創定制服務這一全新賽道。
楊偉說：“以前總覺得創新高深難懂，說到底，就是不敢跳出固有思維、換個新思路看問題。”
從“新人不敢開口”到“個個能獨當一面”，從守著老業務到連續3年每年創收超千萬元，研討時，大家搶著分享“這個客戶的問題怎么解決”“那次棘手的投訴如何轉化為長久信任”，如今的劉西寧創新工作室，早已不是單打獨斗的團隊。
工作室成立3年，榮譽墻上添了不少新獎牌。但劉西寧最在意的不是那些牌子，她欣慰的是，如今不管她在崗與否，大家都能夠各司其職、各盡其責。有一天，李廣軍跑來跟她說：“劉姐，我現在終于明白你當初那句話了——從來不是一個人帶著一群人跑，而是要讓一群人學會并肩跑。”劉西寧愣了一下，然后笑了。她知道，這間工作室，算是立住了。
- 前一則: “五抓五提升” 強黨建促履職
- 后一則: 紅色鑄魂 使命引領
中國郵政集團有限公司版權所有京ICP備15035540號
京公網安備11010202010949聯系我們